zmieniając pracę, zmieniajcie otoczenie i próbujcie nowych rzeczy.
W ten sposób zdobędziecie wszechstronne doświadczenie, a właśnie wiedzę ogólną warto zdobywać na początku kariery.
- różnorodność projektów.
- Zobaczysz wiele różnych metod realizacji podobnych zadań, poznasz w przyspieszonym tempie ich wady i zalety.
- W przypadku toksycznego klienta masz szybką ścieżkę ewakuacji do innego projektu.
- różnorodność projektów.
- W ciągu kilku miesięcy możesz się wyspecjalizować, rzeczywista specjalizacja zajęłaby lata, tymczasem ty musisz wskoczyć w środek projektu i zacząć dostarczać wartość drugiego, w ciągu kilkunastu dni.
- Niemal nigdy nie poczujesz też satysfakcji z tego, że klienci/użytkownicy twojego programu byli zadowoleni, bo niemal nigdy się o tym nie dowiesz.
- brak wpływu na projekt, rzadziej projektujesz rozwiązania, częściej robisz zlecone zadania
- satysfakcja z dobrze zrobionej roboty trwa dłużej.
- Możesz realizować długoterminowe plany, obserwować ewolucję rozwiązań własnych i konkurencji.
- Masz czas na specjalizację, dogłębne poznanie branży.
- Częściej projektujesz rozwiązania i realizujesz swoje autorskie pomysły.
- Słowa uznania i zadowolenia ze strony klientów dają satysfakcję.
- znacznie większe ryzyko marazmu, stagnacji i pracy w starych technologiach ("bo tu zawsze tak robiliśmy").\
- Jeśli specjalizacja firmy jest wąska a rynek stabilny, ta wiedza może nie przypadć się w przyszłości w innej firmie - możesz zostać mocno w tyle.
- W przypadku trudnych relacji brak możliwości szybkiej zmiany projektu/zespołu.
- Jeśli koniunktura w wybranej branży/specjalizacji wpływa na konkurencyjne firmy, nie zawsze zmiana pracodawcy będzie możliwa lub opłacalna.
- Znacznie częściej siła przebicia zależy od stażu albo dobrych relacji z kim trzeba.