Del Curso Power BI - Análisis de Datos y Business Intelligence
En la primer página el panel de control de recursos humanos de la empresa SKU-DON presenta un resumen integral del estado actual de su personal. Con un total de 194 empleados, la organización mantiene una edad promedio de 44 años, una evaluación promedio de desempeño de 7.6 y un sueldo promedio de $75,000 dólares anuales. En cuanto a la distribución por género, hay una ligera mayoría femenina con 108 mujeres frente a 86 hombres.
Entre los grupos de edad, la mayoría de los empleados se concentra en el rango de 30 a 40 años (70 personas), seguido del grupo de 40 a 50 años con 54 personas, y el de 50 a 60 con 45 personas. La representación disminuye significativamente en los extremos: solo 10 empleados tienen entre 20 y 30 años, y 15 están entre 60 y 70 años.
En cuanto a los niveles salariales, se observa que:
-El grupo más numeroso está en el rango de 60 a 80 mil dólares con 49 empleados -Le siguen los que ganan más de 100 mil dólares, con 42 empleados -Luego, los rangos de 80–100K (38), 40–60K (37) y 0–40K (28)
La evaluación de desempeño muestra una distribución bastante equilibrada, pero destaca que:
-46 empleados se ubican entre una evaluación de 7 a 8 -39 empleados alcanzan entre 9 y 10 -El grupo con evaluación más baja (0–6) incluye a 33 empleados
Por departamentos, la mayoría del personal trabaja en:
-Producción, con 73 empleados -Tecnología de la Información, con 40 -Oficinas Administrativas, con 35 -Seguidos por Ventas (20), Ingeniería de Software (19) y Oficina Ejecutiva (7)
En el mapa de Estados Unidos se visualiza claramente la distribución geográfica del personal, con una fuerte concentración en California, Texas, y en varios estados del noreste del país.
Finalmente, en la parte inferior se presenta una tabla con información detallada de empleados como nombre, departamento, posición, estado, género, edad, sueldo y evaluación promedio. Por ejemplo:
-Adell Saada, ingeniera de software en Texas, tiene 33 años, gana $88,650 y cuenta con una evaluación destacada de 9.9 -Alfred Digitale, director de la oficina ejecutiva en California, tiene 61 años, un salario de $112,800 y una evaluación de 8.4 -Amy Dunn, gerente administrativa en Texas, gana $96,100 con una evaluación más moderada de 6.9
En el segundo panel se presenta un análisis detallado de los sueldos en función de la edad, la distribución geográfica de salarios y el sueldo total por departamento. La empresa cuenta con 194 empleados y un sueldo promedio de $75,000, lo que representa un sueldo total anual estimado en 14.5 millones de dólares. La distribución por género en términos salariales muestra que las mujeres acumulan $8 millones y los hombres $7 millones en remuneración.
Principales datos visualizados:
-Relación edad-sueldo: Un gráfico de dispersión muestra que los empleados de mayor edad tienden a tener sueldos más altos. La mayoría de los sueldos se concentran entre $50,000 y $110,000, especialmente entre los 35 y 55 años
-Sueldo total por departamento
~Producción: $4.5 millones
~Tecnología de la Información: $3.3 millones
~Ventas: $2.2 millones
~Oficinas Administrativas: $2.0 millones
~Ingeniería de Software: $1.7 millones
~Oficina Ejecutiva: $0.9 millones
-Mapa por grupo salarial: Un mapa de Estados Unidos indica visualmente qué estados tienen sueldos más altos
-Estados como California y Texas presentan mayor concentración de sueldos altos
-Los tonos más oscuros representan salarios superiores a $100,000
-Estados del centro y sur muestran sueldos en rangos medios y bajos
Información detallada de empleados: La tabla inferior mantiene los mismos datos del panel anterior, destacando nombres, departamento, posición, estado, género, edad, sueldo y evaluación. Algunos ejemplos:
~Alex Sweetwater, gerente de software en Massachusetts, gana $115,966 con una evaluación de 7.6
~Amy Foster-Baker, gerente en oficinas administrativas, tiene 51 años, gana $62,910 y posee una evaluación de 6.4
~Andrew Szabo, ingeniero en Massachusetts, tiene 35 años y gana $86,100, con una evaluación de 8.4
El tercer panel se centra exclusivamente en el análisis de desempeño de los empleados del departamento Admin Offices, con un total de 8 empleados evaluados. La evaluación promedio es de 8.5, con un mínimo de 5.96 y un máximo de 9.81. La mayoría de las evaluaciones son altas, lo que indica un desempeño sólido en este equipo.
Detalles por sección:
-Evaluación promedio por jefe: El único jefe reportado es David Stanley, con una evaluación promedio de 8.5 por parte de sus subordinados.
-Evaluación promedio por género
~Masculino: 46 empleados, promedio de evaluación más alto
~Femenino: 44 empleados, ligeramente por debajo en promedio (Nota: estos totales reflejan cifras más amplias del reporte completo, no solo Admin Offices.
-Evaluación promedio por departamento: Solo aparece Admin Offices, con un promedio de 8.5
-Ubicación: Todos los empleados están localizados en el estado de Texas, Estados Unidos, específicamente en el departamento Admin Offices.
Tabla de empleados evaluados: Incluye nombre, posición, edad, género, sueldo promedio y evaluación:
-Amy Foster-Baker, gerente femenina de 51 años, sobresale con una evaluación de 9.4
-Giovanni Leruth, administrativo I masculino de 31 años, tiene una evaluación de 9.8, una de las más altas
-David Gordon, administrativo II masculino, muestra la evaluación más baja del grupo con 6.0
Datos financieros: Sueldo promedio del grupo: $51,471