[멘토링] 기업은 신입 개발자의 이력서, 자소서에서 어떤 부분을 중점적으로 보나요?

[taek105]

🙋질문자

 
판교 2기 / 14팀(YG) - tony.kim(김효택)

[멘토링] 기업은 신입 개발자의 이력서, 자소서에서 어떤 부분을 중점적으로 보나요?

궁금한 내용

신입 개발자로서 기업에 지원할 때, 이력서와 자기소개서에서 기업이 실제로 중점적으로 보는 항목이 무엇인지 알고 싶습니다.
특히, 자기 소개서에서 어떤 요소를 중점적으로 어필해야 눈에 띌 지 궁금합니다.

시도한 방식

이력서에는 기술 스택과 간단한 프로젝트 설명, 역할을 명시했습니다.
자기소개서에는 프로젝트에서의 역할, 협업 과정, 문제 해결 경험, 배운 점을 중심으로 작성했습니다.
인터넷 검색, 유튜브, 블로그 등에서 "신입 개발자 이력서 작성법" 관련 글을 참고하였으나, 실제 현업에서 어떻게 평가하는지 구체적인 시선은 부족했습니다.

이제 어떻게 하려고 하는지?

제 이력서와 자소서를 개선하기 위해, 기업에서 실제로 중점적으로 보는 요소를 반영하고 싶습니다.
특히 기술 스택보다 프로젝트에서 어떤 역할을 했는지, 커뮤니케이션 능력, 자기 주도성 등을 어떻게 표현하면 좋을지도 알고 싶습니다.
멘토님께서는 기업 실무 입장에서 어떤 요소가 눈에 띄는지, 혹은 신입에게 기대하는 역량은 무엇인지 조언해주시면 감사하겠습니다.

추가 참고자료 (선택사항)

• 참고한 링크, 문서, 블로그 글 등 공유
• 관련된 기술이나 개념 키워드를 태그 형식으로 제공 (예: #React #API #Docker)